Preguntas frecuentes para usuarios del sistema nacional de competencias, evaluadores, centros de evaluación, prospectos a ser evaluados.
1.- ¿Qué es el CONOCER?
Es una dependencia de la Secretaría de Educación Pública que tiene como finalidad apoyar en la certificación laboral de las personas que han sido instruidas por medios formales o informales en las actividades productivas. El CONOCER es el CONSEJO NACIONAL DE NORMALIZACION Y CERTIFICACION LABORAL.
Puedes obtener más información en www.conocer.gob.mx y seguir sus redes sociales como @Conocer_mx
2.- ¿Qué es la certificación laboral?
Es el mecanismo por el cual la SEP y el CONOCER reconocen que una persona cuenta con el conocimiento, habilidades, destrezas, hábitos y actitudes de una actividad productiva.
3.- ¿Qué validez tiene el documento que emiten?
Tiene validez en todo el territorio nacional y en los países donde México celebró tratados de libre comercio.
4.- ¿Para qué me sirve estar certificado?
Sirve para comprobar mi experiencia, mis conocimientos, mis hábitos, mis actitudes y mis valores dentro de un estándar de competencia.
También me sirve para adquirir recomendaciones por evaluadores independientes para mejorar mis labores.
5.- ¿Qué otros beneficios puedo obtener al estar certificado?
Me integro al padrón nacional de personas certificadas que se encuentra disponible en www.conocer.gob.mx
6.- La certificación, ¿tiene una vigencia?
Si, algunos de los Certificados cuentan con temporalidad, aunque debido a que las habilidades no se pierden con el término de la vigencia de un documento. El CONOCER ha implementado la necesidad de expedir certificados sin vigencia en algunos de los estándares de competencia.
7.- ¿Quiénes pueden certificarse?
Todos podemos certificarnos: trabajadores en activo, desempleados, estudiantes, personas que trabajan por su cuenta, trabajadores del campo, técnicos, profesionistas, etc.
8.- ¿Qué es IMFE?
Es un Centro de Capacitación y de Evaluación en Estándares de Competencia, autorizado por la SEP - CONOCER IMFE Instituto de Mediación y Formación Empresarial, debidamente constituida desde junio del 2017.
9.- ¿Pagar garantiza que aprobé?
No, es necesario acreditar conocimientos.
Tu pago dependiendo lo que hayas adquirido:
a) Capacitación
b) Alineación y evaluación
c) Certificado
10.- Aprobé, ¿Cuánto tiempo se tarda en llegar mi certificado?
90 días a partir de obtener tu Cédula de Evaluación con juicio de COMPETENTE
11.- ¿El pago que incluye? y ¿porque se manejan dos pagos?
El pago señalado incluye la alineación, la evaluación y el trámite que se realiza ante el CONOCER
Se señalan dos pagos porque adicional al anterior, una vez que se ha declarado competente, se solicita el CERTIFICADO, este tiene costo de $1250 (revisar fechas de promociones)
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Proceso de CERTIFICACIÓN
PASO A PASO
1. INICIO:
Para iniciar tu proceso debes de contar con:
a) Identificación oficial, preferentemente INE
b) CURP
c) Fotografía digital con las especificaciones que se solicitan
2. ALINEACIÓN.
El desarrollo de la alineación, es una capacitación de información, para apoyo del candidato, a fin, de que se vean reforzados sus conocimientos y que estos, estén alineados a los parámetros que exige el Estándar de Competencias. Esta alineación o capacitación de alineación podrá ser personal o grupal.
3. DIAGNÓSTICO.
Se realizará una valoración de Diagnóstico, éste arrojará información sobre tus conocimientos, respecto al Estándar de Competencias solicitado. Quien realice el diagnóstico podrá recomendar alguna de las siguientes opciones:
a) Programar evaluación, ello no implica que se evalúe en el mismo momento.
b) Programar evaluación en otro momento, ya que se recomienda una nueva o mayor capacitación.
IMPORTANTE. La recomendación de quien realice el diagnóstico es solo eso, la decisión de programar la evaluación es del candidato. También podrá decidir si toma o no capacitación de alineación.
4. PLAN DE EVALUACIÓN
Una vez tomada la decisión de Programar la evaluación, se realizará el Plan de Evaluación, éste consiste, en llenar un formato en el cual se ponen de acuerdo, sobre la manera en que se realizará la evaluación, así como especificar el día, la hora y el lugar donde se desarrollará, indicando la fecha de entrega de resultados.
5.- FORMATOS
Junto al formato de diagnóstico, plan de evaluación, se revisan y firman formatos adicionales como fotografía, derechos y obligaciones, recibo del plan de evaluación.
6.- EVALUACIÓN.
Llegado el dia de la evaluación, (día, hora, lugar) se lleva a cabo tanto la fase práctica y la de conocimientos, dependiendo del Estándar de Competencias.
7.- CEDULA DE EVALUACION.
Es el resultado de la evaluación, se entregan de manera presencial individual, además se indican las mejores prácticas, las áreas de oportunidad y las recomendaciones. Se emite el juicio del evaluador, puede ser como una persona COMPETENTE, o bien aún no competente.
8.- CERTIFICADO.
La certificación se otorga a las personas que se les emitió una cedula de evaluación con juicio de competente, el certificado lo recibirá en un lapso no mayor a 90 días.
Tiene costo de $1250, el pago deberá realizarse al momento de enviar el portafolio de evidencias al CONOCER